为积极贯彻学校关于2024届毕业学生实习检查的通知要求，进一步加强毕业实习质量监控，已满18三秒自动进入高度重视，切实制定实习检查工作方案，实地考察学生实习情况，完善毕业实习过程管理，具体工作如下：

  一、制定实习检查工作方案

  （一）组建实习检查领导小组

  组长：赵红 梅亚松

  副组长：陈继林 刘圣春

  组员：刘博文、陈冰雪、付晓兰、屠欢、任向英、王永宏、杨世河、潘治学

  （二）梳理目前学生实习概况

  1．2024届毕业生实习概况

  2023年6月中旬，2024届毕业生698名学生陆续走上实习岗位，其中集中实习410人，自主实习288人。

  2．集中实习情况

  2024届集中实习共410人，主要分布在合肥地区，涉及企业包括酒店、旅游、信息科技、会计服务等，实习学生专业分布在酒店管理、旅游管理、市场营销、电子商务、金融科技应用、大数据与会计、大数据与审计，实习学生报酬由企业直接发放至学生工资卡中。

  （三）制定实习检查方案

  四个教研室共分成10队，每队3至4人，由组长赵红、副组长陈继林带队，教学办实习相关负责人陪同前往前往校企合作单位对实习学生们进行探望、检查，实地了解实习生思想动态和工作状况，加强与企业的联系，确保学生实习工作稳步开展。

  二、实地开展实习检查

  2023年11月25日至12月10日，已满18三秒自动进入分教研室开展实习检查活动，旅游管理专业带头人朱颖教授、酒店管理专业带头人杨世河教授，分别带队携同李佳佳、邓静芬、舒婷、杨洋、洪媛媛和刘娴等六位实习指导老师分别前往元一希尔顿、合肥香格里拉酒店、合肥洲际酒店和君悦酒店四家酒店开展实习检查工作。会计教研室高荣明、吕英、张珮玮、刘博文等四位指导教师共同前往位于包河区杭州路的美欧口腔有限公司，闫瑞阳、屠欢两位老师前往合肥京邦信息科技有限公司，开展对我校2024届毕业实习生在岗实习工作的期中检查。

  此次实习检查工作分为两个阶段：开展实习生座谈交流会、会后参观实习岗位和工作场景。

  （一）开展实习生座谈交流会

  首先，企业方代表对我校教师赶赴企业进行工作交流的老师表示欢迎，简要介绍公司的业务概况及发展现状，同时对我校实习生近期工作、生活情况，待遇、休假及心理情况与指导老师做详细沟通。

  其次，实习生对此阶段的实习工作做出总结，详细介绍他们在企的工作情况和生活情况，并结合自身的实习岗位、实习内容、实习环境以及人际交往等方面分享了实习过程中的感悟和体会。学生均对实习单位、工作内容及薪资福利感到满意。

  最后，老师们对实习学生的表现给予了高度肯定，重申实习工作的重要性，鼓励学生要勤勉刻苦，做好职业规划。同时强调在实习过程中的安全问题，鼓励学生遇到任何困难与指导老师及时沟通。

  会议最后，校企双方就实习工作进行意见交流和交换，总结实习经验，进一步夯实了合作基础。

  （二）会后参观实习岗位和工作场景

  校方指导教师在企业方代表的引导下参观了实习生的工作区域，针对实际工作内容及工作安排详细了解与交流。指导教师观察到实习生工作区域整洁美观、气氛融洽，学生精神面貌较好。在针对实习生具体工作交流中，指导教师强调要根据学生的专业及特长合理安排实习岗位，让学生真正在实习过程中学以致用、发挥潜能。总体来说，本次赴企业对21级实习生工作情况的检查工作圆满顺利。

  三、实习检查总结

  （一）进一步规范实习管理

  实习工作繁杂、持续周期长，通过不断的摸索和实践，已满18三秒自动进入总结出一套行之有效的工作方法，并取得了一些成绩。 一是制订《已满18三秒自动进入2021级学生实习方案》等一系列的实习制度，使资料规范化，明确职责划分，确保实习工作顺利开展。二是利用工学云平台，实现学生、实习指导老师、班主任、学院，四方协同联动，定期发布学生上传三方协议情况、实习打卡情况，周报、月报等提交情况，使学生实习透明化、实习管理线上化，及时的让学生了解相关动态，做到查缺补漏，提高了实习各流程管理的效率。三是合理利用QQ群，加强督促与安全管理，有序开展实习工作。建立实习指导老师与辅导员沟通群，由学院实习负责人定期发布指导老师的指导数据统计，督促实习指导老师按时完成实习指导工作；同时，定期更新发布学生实习材料收集情况一览表，让辅导员及时了解实习学生的实习情况，做到及时督促，也加强了实习的安全管理。

  （二）积极拓宽就业市场

  2023年，我院继续实施访企脱岗促就业专项活动，积极拓宽就业市场，加强校企合作，校院领导各建立联系10余家校企合作单位，进一步促进学生更高质量就业。积极举办实习双选会，共有60余家单位进入校园，提供500多个就业岗位，开展实习就业招聘活动，为大学生提供就业渠道和相关岗位。加强特殊困难群体一对一帮扶，完善困难生帮扶档案，共完成对97名困难毕业生的就业帮扶。此外，本年度内还召开就业专题会议，举办大学生职业生涯规划大赛，办理和发放大学生求职创业补贴，保障就业工作顺利进行。2023届毕业生实现留肥率71.01%，就业率99.19%。

  （三）完善校企合作成果转化

  我院与安徽梦森科技有限责任公司合作，开创合职-梦森双创班基地，建设电商直播间等各项设施供学生实操演练。我院师生积极与安徽中锐税务师事务所有限责任公司开展校企合作，为公司的发展提供智力支持；为合肥市庐阳区中小学“一日校外综合实践活动及劳动教育”项目提供技术指导及教学支持；与无为市赫店镇签订合作协议，开展校地合作，支持无为市赫店镇横塘村乡村振兴建设，助力乡村经济发展。

  通过此次实习检查，进一步加强了实习过程管理，对学生的生活、实习工作、思想动态及个人规划有了深入的了解，也发现了一些不足，通过解决学生实际问题更好地总结校企合作经验，为今后的实习工作提供了借鉴和参考。